LA INTERVENCIÓN

“APOSTANDO POR LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL”

Las competencias laborales en un itinerario formativo con personas en riesgo de exclusión.

Dentro del ámbito de la Intervención socioeducativa y comunitaria, mi propuesta de trabajo se centrará en el área de formación y orientación laboral para mujeres adultas en riesgo de exclusión social que participan de talleres prelaborales. La entidad en la que la desarrollaré será la Fundación José Mª de Haro- INTRA, de la que os hablaré un poquito más en otra entrada.

Qué se quiere hacer? ¿En qué consiste la intervención?

Partiendo de la realidad que se vive en los talleres se pretende:

-Completar las acciones llevadas a cabo para fomentar las competencias laborales. Principalmente las de cooperación/relación con el entorno y respuesta a contingencias.

- Mejorar la empleabilidad de las participantes potenciando sus competencias.

- Explorar la actitud e interés que mantienen las participantes hacia la búsqueda.

- Potenciar una imagen realista de la oportunidad laboral.

-Entrenar las competencias básicas para el empleo y orientar su futura participación en programas de formación e inserción que conlleven una responsabilidad mayor relacionada con la búsqueda de trabajo.

Se procurará transformar la idea de que la orientación laboral es una asignatura más de los talleres.

¿Con qué finalidad? ¿Por qué se plantea esta intervención?

Principalmente para conocer, valorar y  mejorar todo aquello que sea posible del proceso de inserción o reinserción de las participantes, para que cuando estas finalicen sus períodos formativos sean  críticas y responsables con el sistema que les rodea, que sepan valerse dentro de sus posibilidades por ellas mismas.

Personas que con asertividad sepan defender sus derechos y cumplir con sus obligaciones. En definitiva, contribuir así a su integración social a través de la vía laboral. Llevando a cabo una acción global que tenga en cuenta las competencias básicas tanto para el desarrollo profesional como social y personal.

Además de ello, con el proyecto se pretende que las mujeres descubran la oportunidad de asumir sus responsabilidades, de sentirse útiles, de reencontrar su dignidad por un trabajo autónomo y responsable realizado en un mercado abierto que les permita medir sus capacidades, a través de políticas de inserción.

La aptitud para el empleo de una persona, su autonomía, su posibilidad de adaptación le ha de permitir cambiar estos diferentes conocimientos y hacerlos evolucionar. La meta esta en llegar a que las mujeres se conviertan en agentes y constructoras principales de su cualificación.